Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personální obchodní partner
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Personálního obchodního partnera, který bude klíčovým článkem mezi náborovým týmem a obchodními jednotkami naší společnosti. Vaším úkolem bude porozumět potřebám jednotlivých oddělení, navrhovat efektivní strategie náboru a podporovat rozvoj talentů v rámci firmy. Budete spolupracovat s manažery na definování požadavků na nové zaměstnance, koordinovat náborové procesy a zajišťovat, aby byly splněny jak obchodní cíle, tak i potřeby zaměstnanců. Dále budete analyzovat trh práce, sledovat trendy v oblasti lidských zdrojů a přinášet inovativní řešení pro zlepšení náborových a rozvojových procesů. Vaše role bude také zahrnovat podporu při plánování kariérního růstu a rozvoji zaměstnanců, stejně jako řešení případných personálních otázek v rámci přidělených oblastí. Jsme dynamická společnost, která klade důraz na kvalitní tým a efektivní řízení lidských zdrojů, a proto hledáme zkušeného profesionála, který nám pomůže dosáhnout těchto cílů.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Spolupráce s manažery na definování náborových potřeb
- Vytváření a implementace náborových strategií
- Koordinace náborových procesů a výběrových řízení
- Analýza trhu práce a identifikace talentů
- Podpora rozvoje a vzdělávání zaměstnanců
- Řešení personálních otázek a podpora zaměstnanců
- Sledování a vyhodnocování efektivity náborových aktivit
- Budování a udržování vztahů s kandidáty a zaměstnanci
- Spolupráce s HR týmem na strategických projektech
- Příprava reportů a analýz pro vedení společnosti
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně 3 roky zkušeností na obdobné pozici
- Znalost náborových procesů a metodik
- Schopnost komunikovat na úrovni managementu
- Výborné organizační a plánovací schopnosti
- Znalost pracovního práva a HR legislativy
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Znalost práce s HR systémy a MS Office
- Proaktivní přístup a orientace na výsledky
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem v naší oblasti podnikání?
- Jak byste přistoupil/a k řešení nedostatku kvalifikovaných kandidátů?
- Jaké náborové kanály považujete za nejefektivnější?
- Jak byste podpořil/a rozvoj zaměstnanců v rámci firmy?
- Jak zvládáte komunikaci s náročnými manažery?
- Jaké metody používáte pro hodnocení kandidátů?
- Jaké máte zkušenosti s implementací HR technologií?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
